Le CASC-SVP, un acquis à vous approprier

Le financement des activités sociales et culturelles (dites « ASC ») par les employeurs est depuis quelques années présent chez tous les employeurs de la filière du spectacle vivant privé. Comment ne pas se réjouir de cet acquis garanti par notre convention collective ? S’il est impossible de conférer à ces ASC le rôle de cohésion au sein des équipes – car vous travaillez au sein de quelques 15 000 entreprises –, nous sommes heureux de les voir jouer un rôle important dans l’amélioration de vos conditions de vie au quotidien.

Accompagnez-nous sur le chemin de la transition écologique

Conscients de leur responsabilité sociale à l’endroit des générations futures, vos représentants syndicaux, gestionnaires du CASC-SVP, ont fait le choix d’une approche écoresponsable des prises en charge de vos loisirs, élément central de l’émancipation et du développement personnel.

• Car nous croyons fermement que l’addition des responsabilités individuelles peut faire responsabilité collective.
• Car nous souhaitons vous accompagner sur le chemin d’un loisir traçant son sillon dans les activités les moins impactantes.
• Car nous clamons que, approché positivement, le loisir inscrit dans la sobriété énergétique peut créer de nouvelles pratiques.
• Car nous assumons qu’il vaut mieux assumer des zones grises dans nos choix * que ne rien choisir (* posséder un bien ou en avoir le droit d’usage, favoriser la librairie indépendante à 50km de chez soi ou la filiale d’un gros revendeur à 10km en zone industrielle…. Tout est débat)
• Car nous pensons que le loisir inscrit dans l’économie solidaire et sociale aide à se libérer des injonctions de consommation.

Faites-nous confiance

Le CASC-SVP est une association. Ses dirigeants ne perçoivent aucune rémunération ni dividende sur les contributions de vos employeurs. Les procès-verbaux de nos assemblées générales, publiés sur notre site, montrent en toute transparence l’usage qui est fait des contributions de vos employeurs.

Notre équipe salariée, expérimentée dans le domaine de l’intermittence et du spectacle vivant, a à cœur de vous offrir les moyens d’une amélioration de votre vie au quotidien. Cependant, tout ne peut pas être remboursé, pour des questions d’ordre légal et pour préserver un budget qui doit servir des dizaines de milliers de bénéficiaires et leurs familles.

Les règles de prise en charge du CASC-SVP sont conformes aux usages de nombre de prises en charge ASC afin de garantir des remboursements équitables (via le quotient familial) et éviter les risques de fraude (via les différents critères exposés sur notre site).

Les temps agités de notre époque prouvent trop régulièrement combien aucun acquis n’est inscrit dans le marbre.

Le CASC-SVP est votre partenaire loisirs. Nous avons besoin de vous pour le préserver.

Votre conseil de gestion : Sébastien DUENAS (Sud-Solidaires), Armand ELOI (CGT-Snms), Philippe GAUTIER (CGT-Snam), Pascal LOUET (CFE-CGC), Laurent RICHARD (CGT-Sfa), Claire SERRE-COMBE (CGT-Synptac), Régis VLACHOS (CGT-Sfa)